8月18日，在宣城市宣州区人民法院诉前调解中心12名调解员的多方沟通和集中调解之下，12起涉民生案件一次性得以成功化解， 12名工人被拖欠的劳务工资23万余元均达成分期给付协议,同时一公司被拖欠的4万余元货款也一并得到解决。 

案件回顾

开某、程某夫妇经营装潢业务，因承包工程需要雇佣赵某、张某等12人做工，共拖欠12人劳务工资共计230650元未支付；此外，开某、程某因从某木业公司购买门窗，尚欠该木业公司45923元货款未给付。2022年7月21日、8月4日，某木业公司及赵某、张某等12名工人分别将开某、程某诉至法院。因13起案件被告均为开某、程某夫妇，该院诉讼服务中心受理案件后，遂决定将该批案件转入诉前调解程序，以提高案件办理效率。诉调中心收到案件后，迅速将该批案件分配给12名调解员，调解员们遂立即分头联系各案件当事人，并将各自了解到的情况进行统一汇总，以便制定更适宜的还款办法。在获悉开某、程某装潢生意因近两年受疫情影响经营惨淡，一时之间确实无力支付拖欠的近30余万款项时，调解员遂决定组织该批案件当事人到法院进行集中调解。2022年8月18日，由于事先沟通充分，该批案件十余名当事人全部到达调解中心，在调解员的释法明理和耐心劝导下，开某、程某同意给付拖欠的全部款项，13起案件的欠款均需在几个月或一年之内分期履行完毕，案件全部达成调解协议。待调解完毕已至下班时间，该院诉讼服务中心法官接续加班进行了司法确认，并当场出具民事裁定书，至此13起案件得以顺利化解。

 近年来，宣州法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极推进诉源治理，充分发挥“诉前调解+司法确认”在化解简单民商事纠纷案件中的快捷高效优势，快速帮助人民群众解决大量烦心事、琐心事。同时，该院注重加强调解员的法律专业水平和调解业务能力提升，有序推进调解员培训常态化，全力打造团队优势集中、专业特点显著、调解经验丰富、线上线下互补的多元解纷大平台，切实将社会矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，努力为人民群众提供优质、高效、周到的司法服务。（邵红霞 王丽娜）