5月11日，宣州区法院执行干警在处理一起涉工人工资案件过程中注重执行策略的运用，一方面以耐心和温情进行调解劝导，另一方面运用冻结、查封等强制执行手段，最终促使双方当事人达成执行和解，21名工人15万余元工资终于有了着落。

　　自2015年3月起，徐某、张某、胡某等21名申请人陆续进入被执行人宣城某服饰公司工作，几年来该公司因生产经营不善，导致无法按时发放工资，截至2020年1月尚拖欠21名工人共计15.8万元工资款，后在当地劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成调解协议，然服饰公司仍未履行工资给付义务，21名申请人遂于2020年2月向法院申请强制执行。因彼时正处疫情防控的严峻时期不便上门执行，执行干警遂多次通过电话联系服饰公司负责人，其均以资金不足为由拒绝履行义务。期间，执行干警还通过网络司法查控冻结了该公司银行账户，但账户仅余几千元远不足以支付工人工资。为了帮助21名工人讨回血汗钱，待疫情形势稍渐好转，执行干警便迅速前往服饰公司，查封公司生产设备敦促其履行义务。后从该公司负责人处获悉其所经营出口贸易因疫情影响受阻，导致暂无资金支付工人工资，希望法院给其一定时间筹备资金。法院遂同意服饰公司负责人的请求，暂不将查封的设备进行司法拍卖，并允许该公司仍可继续使用设备，以免耽误其复工复产。最终在执行干警耐心劝导和积极斡旋下， 21名工人同意和被执行公司达成和解，服饰公司承诺将于8月底前结清所拖欠的15万余元工资。