宣城市宣州区人民法院现有35岁以下青年干警33人，占在岗人数的28.7%。该院着力加强青年干警“有理念、有能力、有操守、有爱心”的培育，力促他们“出彩”。2015年以来，青年法官俞丽妃撰写的论文荣获全省“推进以审判为中心的诉讼制度改革”主题征文一等奖；有14名青年干警在省高院、宣城中院获奖。

　　加强“有理念”的培育。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育，培养青年干警社会主义法治理念和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，不断提高青年干警的政治素质，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，组织开展党员教育“三项活动”，组建青年志愿者法律服务队，让干警在送法进村庄、到社区、去企业活动中了解社情民意，不断提升做群众工作能力，做到“讲政治、讲宗旨、讲法治、讲操守”，以先进的理念指导行为和方向。

　　加强“有能力”的培育。开展新老“结对子”，实务技能“传帮带”；安排到人民法庭、信访接待窗口接受锻炼；安排参加上级法院组织的审判实务培训、新录用公务员培训、预备法官岗位技能实习等66人次；组织干警在线学习培训，邀请审判业务专家和法学教授来院授课、讲座；鼓励青年干警参加司法考试；鼓励撰写论文和调研文章，培养了一批审判业务能力强、做群众工作能力强、调研成果转化能力强的青年干警。

　　加强“有操守”的培育。组织学习各项廉政制度，观看、反思警示教育片，参观廉政教育图片展、实地参观警示教育基地等廉政教育活动，同时创新廉政教育新模式，借助微信公众号定期向干警推送从《人民法院报》、纪检监察网等媒体搜集到的廉政要闻、廉政法规、反腐动态、典型案例，以及从严治党和廉洁司法的新要求，加强法官职业操守教育，让青年法官筑牢廉洁防线，自觉拒腐防变。建立廉政档案，实行诫勉、谈话、函询、违法违纪提示及错案追究等制度，正面引导、反面警示，教育引导青年干警按照“三严三实”要求，自觉用好手中权力，勤恳做事，干净做人，珍惜荣誉和职业。

　　加强“有爱心”的培育。该院领导通过召开恳谈会、减轻怀孕女干警办案任务、每年定期组织全面体检并建立干警健康档案、慰问患病干警、帮助解决家庭困难、举办增强抗压减压能力知识讲座对干警强化心理疏导等形式关爱青年干警，示范、引导、传递爱心给青年干警。青年干警用“热心、诚心、用心、细心”化解当事人之间的积怨，把爱心献给当事人，彰显法律人文关怀。通过鼓励青年干警参加志愿者服务、入户宣讲普法、交通协勤、看望残障儿童、义务献血等公益活动，把爱心回馈给社会。