为总结工作、研判形势、理清思路、明确任务，更好地部署开展新一年的工作，2月23日，绩溪法院召开2018年度工作务虚会，共谋2018年法院新篇章。院领导班子及各庭室负责人参加了此次会议。

　　会上，各庭室负责人立足本职岗位，结合工作实际畅所欲言，认真全面梳理了2017年的工作情况，指出了存在的不足及工作亮点，又对2018年工作提出了初步设想，重点围绕审判执行、队伍建设、文化建设、司法公开、司法为民等方面谈问题、找差距、提对策。院领导结合各自分管工作分别对2017年工作进行总结，认真分析新形势下法院工作面临的机遇与挑战，并就2018年如何提质增效提出思路与要求。

　　认真听取大家发言后，院长辛先海指出，本次务虚会作用很大，通过交流和发言，进一步启发了工作思维，理清了工作思路。并针对2018年法院工作提出了三项工作要求：一是在审判工作方面，狠抓办案质效，不断优化各项审管指标，注重调研，在打造精品案例上下功夫；二是在司法改革方面，应合理调配人员配比，科学开展质效考核，当前推行的员额制改革有效解决了过去法官专业化水平不高的问题，但仍需进一步科学设定员额比例，确保人案比符合法官承受能力，让法官有时间休息、有精力学习，这样才能让法官苦练内功、提升裁判水平；三是在队伍建设方面，按照司法改革要求推进教育培训改革，优化培训内容，创新培训方式。关注年轻干警成长，通过传帮带提升年轻干警的司法能力，营造“自省、自律、求实、求进”的法院氛围，传递正能量。

　　此次会议统一了思想，鼓舞了士气，开阔了思路，坚定了信心，为做好新一年的工作提供了有力的思想保证。